Der Wunscharbeitgeber ist gefunden. Für die Initiativbewerbung gibt es keinen richtigen Zeitpunkt, aber prinzipiell gilt: Lieber zu früh als zu spät – sonst schiebst Du es nur vor Dir her. Was sollte man bei einer Initiativbewerbung besonders beachten? Ein Anruf geht immer . Der optimale Zeitpunkt für den Anruf. Ein Anruf liefert dir auch gleich einen guten Aufhänger für die E-Mail, mit der du deine Bewerbung einreichst. Generell solltest du dich mit deinem Namen melden und den Grund nennen, aus welchem du anrufst. Eine Initiativbewerbung unterscheidet sich von einer Standardbewerbung vor allem bei der vorbereitenden Recherche. Baue vor deiner Bewerbung Kontakt zum Unternehmen auf. Massensendungen in Sachen Bewerbung führen daher nicht zum gewünschten Erfolg. Ein von Ihnen geplanter Follow-Up-Anruf in Bezug auf Ihre Initiativbewerbung kann dem Unternehmen zeigen, wie ernst Sie es mit Ihrem Interesse an einem Job in dieser Firma meinen. Anruf vor der Bewerbung: Tipps für den telefonischen Erstkontakt SalesCareer Bewerber hören häufig den Ratschlag, vor dem Absenden einer Bewerbung zunächst telefonisch Kontakt mit dem potentiellen neuen Arbeitgeber aufzunehmen. Sollte Ihre intensive Recherche nicht dazu führen, dass Sie einen solchen persönlichen Gesprächspartner finden, dann ist es wichtig, dass Sie zumindest den genauen Adressaten für Ihre Initiativbewerbung herausbekommen. Außerdem solltest du deutlich machen, dass du nur ganz wenig seiner/ihrer Zeit in Anspruch zu nehmen gedenkst.
Beziehen Sie sich auf das freundliche Gespräch und betonen Sie, dass es Sie in Ihrem Wunsch, für das Unternehmen zu arbeiten, noch weiter bestärkt hat. Eine ausführliche Anleitung zum Erstellen der perfekten (Initiativ-) Bewerbung findest Du in den Artikeln zum Bewerbungsschreiben, Motivationsschreiben und zur Bewerbung. Gerade bei einer Initiativbewerbung sind Informationen der Schlüssel zum Erfolg. ... Im Telefonat selbst stellen Sie sich zunächst mit Ihrem Namen und Ihrem beruflichen Hintergrund vor. Was passiert dann? Auch der Zeitpunkt, zu dem Sie das Unternehmen anrufen, ist sehr wichtig. Überlegen Sie jedoch gut, ob dieser wirklich nötig ist.

Stattdessen kannst du vorher schon Kontakt aufbauen. Du siehst also, dass der Anruf vor der Bewerbung auch für dich zeigen kann, ob das Unternehmen zu dir passt oder nicht. Ein starkes Internet-Profil sollte schon vor der Initiativbewerbung vollständig sein! Personaler ersticken im Alltagsgeschäft Martin Gaedt, Autor des Buches “Mythos Fachkräftemangel”, ist viel unterwegs. Setzen Sie sich vor dem Anruf mit der Stellenanzeige auseinander und überlegen Sie sich, welche Fragen Sie zu dem Job wirklich interessieren.